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美國團購網鼻祖GroupOn進軍中國，選擇的第一個競爭策略是給員工漲工資，招賢納士。而國內眾多團購網站卻紛紛投資打廣告。我想消費者心中已經很明亮了。高下立判。成都網站建設對團購行業(yè)已經是相當熟悉了，就讓我們來看看國內外團購大鱷直接的競爭吧。

漲工資，是為了聚合人才，只有有了人才，才能搞定最便宜最酷最受歡迎的團購產品。才能更好的開發(fā)產品。而有了最便宜最酷最受歡迎的團購產品，才會有人來。成都網站制作企業(yè)金明科技自己也在運營一個團購網站犀利團，從以往的經驗來看，重視客戶的體驗度，消費者的滿意度是重中之重。 

而打廣告，就在無形中消耗了大量資金，這也必然咋成了員工待遇比不上GroupOn。這導致了很多網站上烏七八糟的團購產品，糊滿整個首頁。 團購網站之間的競爭，是與格商戶談判人才間的競爭，也是組織客服售后服務的競爭。

想打敗GroupOn這樣有錢不怕賠錢還有騰訊這樣合作伙伴的敵人，建立起一個像“攜程網”那樣的客服體系，才能更貼合消費者，這是成都網站設計行業(yè)有目共睹的。